חובת המעסיק ליידע את העובד לאחר עריכת שימוע לפני פיטורים
8/6/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
שימוע לפני פיטורים
8/6/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חנה שאל/ה:
האם כדאי לעובד להסכים להצעת פיטורים בהסכמה?
6/6/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
פיטורים בהסכמה
7/6/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טוני שאל/ה:
עובד שהפסיק להגיע לעבודה ולא ניתן ליצור עימו קשר
2/6/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
תשובה לשאלתך
6/6/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יוסף שאל/ה:
חישוב דמי מחלה לא רציפים
2/6/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
דמי מחלה
6/6/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אניה שאל/ה:
האם המעביד יכול לדרוש ממני אישור מחלה רטרואקטיבי
1/6/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
תשובה לשאלתך
2/6/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורית שאל/ה:
מהו זמן תשובה סביר לאחר בקשת עובד לצאת לחופשה?
26/5/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
תשובה לשאלתך
30/5/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רוברט שאל/ה:
הגשת תביעה נגד עובד לאחר גניבה של ציוד ממקום העבודה
23/5/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
גניבה ע"י עובד
23/5/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרון שאל/ה:
קבלת פיצויי פיטורין לאחר סיום משרה
18/5/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
פיצויי פיטורין
19/5/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רוברט שאל/ה:
בדיקת רקע לפני מועמדות לעבודה
15/5/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
תשובה לשאלתך
19/5/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אהרון עמוס שאל/ה:
פגיעה בזכויותיי כעובד נהג משאית
11/5/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
תשובה לשאלתך
19/5/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
