אני עובד בחברת הייטק כ 10 שנים 5 ימים בשבוע. ברצוני לדעת כמה ימיי חופשה אני אמור לקבל, לפי צו הרחבה של משרד התעשיה והתעסוקה משנת 2004, שכולל את המגזר הפרטי, מדובר ב 23 ימי חופשה מינימום לאחר 9 שנים לעובד 5 ימים בשבוע. האם הדבר נכון לגבי? בברכה חזי
אכן עפ"י צו ההרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי, עובד מעל 9 שנים זכאי ל-23 ימי חופשה. אולם יתכן וקיים במפעל, הסדר מיטיב.
לבירור מלוא זכויותייך בנסיבות העניין אנו ממליצים לפנות לייעוץ משפטי כדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לימור שלום, העברת מכתב פיטורים מיד לאחר שנערך השימוע אינה תקינה על פי דין. יחד עם זאת יש לבחון את תקופת ההעסקה ותנאי העסקה. את מוזמנת לפנות למשרדנו להמשך ברור ובדיקה משפטית ונשמח לסייע....
המשך תשובה