עבדתי בחברת היי-טק. פיטרו אותי כי שאלתי עובדים אחרים כמה הם מרווחים ואמרתי להם כמה אני מרוויח. האם זאת סיבה מוצדקת? האם אני יכול לתבוע?
סהר,
על פניו מדובר בפיטורים שלא כדין. אני מציע שתפנה לעו"ד לבחון אפשרות להגשת תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נועם שלום אפשר להוסיף סעיף כזה בחוזה, אך הוא לא חובה על פי חוק. מדובר בהסכמה בין הצדדים שמותר לעגן אותה בתוך החוזה בין נותן השירות למקבל השירות , הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע ו...
המשך תשובה.JPG)
