שלום רב לעורך דין נכבד, אני פרילנס עובד מול ספק כמעט בלעדי, הוא רוצה לעשות הסכם עבודה לפרילנסר שאומר שאין יחסי עובד מעביד - האם זה טוב לי? תודה מראש אביב
מתוך הגדרת מעמדך לכאורה אין ולא מתקיימים יחסי עובד ומעביד. ואולם באם הינך מועסק במקום מושבו של נותן לחמך,מקבל ממנו את הכלים הנדרשים ליצירת המוצר ו\או כל דבר אחר ,הוא זה שקובע בעבורך ממתי עד מתי, והוא זה המשלם שכרך כי אז חוזה מעין זה משחק לטובתו.שכן,על פי הדן הקיים יכול אתה במידה והתנאים הללו מתקיימים לדרוש הכרה ביחסי עובד - מעביד ודרוש מכך בסופו של יום - פיצויים .אשר על כן אנא בדוק האם התנאים הללו עומדים לצידך או לא.
אבל,בכל מקרה היה רצוי כי תתייעץ בעורך דין ,שכן כל הנאמר לעיל אינו אלא בגדר המלצה בלבד!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חשוב לקבל את מלוא הנתונים על מרכיב שכרך. ככל ככל ועובד גלחובלי מחסיר ואין לזכוותו ימי מחלה ו/או חופשה יש להוריד משכרו באופן יחסי לשווי יום עבודה. לא ניתן להיכנס "ליתרה שלילית" בימי חופשה עפ...
המשך תשובה