שלום רב, האם מקובל לבקש להכיל בהסכם העסקה לתפקיד בכיר בחברה חדשה בגין ותק ימי הבראה שנצברו מהחברה הקודמת (קיבלתי לפי 8 ימי הבראה) ?
.JPG)
שלום רב
כלל לא (הותק ייחשב במקום העבודה הנוכחי) אולם קיימים צווי הרחבה בענפים מסויימים שאכן הוותק הקודם נצבר ומשפיע על זכויות.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
כפי שלום לא ציינת כמה שנים אתה עובד כך שלא ברור מה הוותק שלך, לא ברור כמה ימי חופש ניצלת בפועל אם לאו ? לא ברור אם קיבלת פדיון ימי חופשה , לידיעתך, עובדים בשכר יומי /שעתי זכאים לצבור ימי חופשה (ו...
המשך תשובה