הייתי בראיון עבודה שהוצע לי לעבוד מול החברה בשתי קונסטלציות - שכיר ופרילנסר. בכל מקרה, מדובר בעבודה מהבית על בסיס הספק. דהיינו, ככל שאני מצליח להביא לחברה לקוחות, כך אני מקבל שכר. אני בסיס אבל העבודה צריכה להיות משתלמת מבחינתי. האם זה הגיוני שהמעסיק יעסיק אותי מהבית מבלי שאני פרילנסר וישלם לי פר יחידה? האם זה חוקי ומה לגבי שכר מינימום על בסיס שעות וכדומה?
שלום,
אם אתה מועסק כשכיר, המעביד חייב לשלם לך לפחות שכר מינימום.
רק אם אתה פרילנסר (שאז תצטרך לפתוח עוסק מורשה) המעביד רשאי לשלם לך על פר יח'.
בברכה,
עו"ד דנה א. וקנין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הגר שלום לפי הדין, אם לא היה לך ביטוח פנסיוני לפני תחילת עבודתך בחברת כוח האדם, את תהיי זכאית לביטוח פנסיוני, החל מהחודש השביעי להעסקתך (כלומר לאחר 6 חודשי העסקה) , לצורך המשך מסירת פרטים נוספים וק...
המשך תשובה