שלום רב, אני עובדת בחברת תוכנה כאשת מכירות . בעבר הייתי גם יועצת קורסים . באשר רשמתי לקוחות לקורס חשבי שכר בכירים על כל לקוח שנירשם ושילם קיבלתי 167 ש"ח . יצאתי לחופשת לידה ב פברואר 2015 . הקורס ניפתח באוגוסט 2014 . אחת מהנירשמות החליטה שהיא לא מגיעה לקורס ולא יידעו אותי על כך התשלום נילקח ממנה כבר בכ.א . כמו כן מצויין על גבי הטופס שיש לה 14 יום לבטל ללא עלות . היא לא ביטלה בזמן הזה . את העמלה קיבלתי . בנתיים שהייתי בחופשת לידה הלקוחה כניראה יצרה קשר ועשתה בחברה בלאגן על מנת לקבל את כספה . החברה החליטה לזכות אותה אחרי שנה וחצי !!! וממני נילקחה עמלה של 167 ש"ח . ניגשתי למנהלת שלי ואמרתי לה שהזמן עבר לביטול ואין להם זכות לקחת לי את העמלה . הם טענו שזה חוקי . האם כך זאת ? תודה רבה
העסקה בוטלה ולכן לא מגיעה לך עמלה. לטעמי, הדבר יעמוד גם במבחן הדין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם יש לך ימים ברצף- באישור רופא - ויש לך מספיק ימי מחלה צבורים- אזי לא ניתן לטעון להיעדרות ללא סיבה. ...
המשך תשובה