אני עובדת בחנות 8 שנים מעולם לא עשיתי שום נזק לרכוש במקום עבודתי ב1 לינואר עמדתי לסגור את החנות התריס יצא מהמסילה ולא היה אפשר לסדר אותו דווחתי למעסיק שלי על הבעיה הוא שלח 2 פועלים לנסות לסדר את התריס אבל יכול להיות שהם רק החמירו את הנזק המעסיק שלי הוריד לי 500 ש"ח מהמסכורת שלי האם מותר לו על נזק שעשיתי לא בכוונה
אין למעסיק כל זכות להפחית משכרך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון קיים איסור פיטורים בתקופת הטיפולים ולאחריהם במשך 150 ימים שלאחר תום ההיעדרות, וזאת ללא תלות בוותק של העובד/ת במקום העבודה- המאוחר מביניהם ובתנאי שהעובדת מועסקת לפחות 6 חודשים; למרות זאת, ניתן...
המשך תשובה