עליה בשכר מינימום

שלום רב, הנני מועסקת בעבודתי כ-7 חודשים. נקבע לי שכר עם מעסיק על 23 ש"ח לשעה. בשנה האחרונה שעולה שכר המינימום אני מתקרבת לקבל שכר מינימום בגלל העליה. אני לא רוצה שזה יקרה, כי אלה לא היו התנאים שלפני שהתחלתי לעבוד. האם זה נחשב להרעת תנאי עבודה? או שאני צריכה ליזום לפנות לבד למעסיק על מנת לבקש עליה בשכר? אני מרגישה נפגעת מעליה משכר מינימום כי השאיפה שלי להרוויח יותר. מודה מראש

ג'ולי שלום, העובדה ששכר המינימום עלה אינה מהווה הרעת תנאים. עליך לבקש העלאת שכר ולנהל מו"מ עם המעביד בעניין. בהצלחה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר