האם יש חובה לעובד להודיע למעסיק על חזרה מחל"ת לאחר לידה , האם בכתב או בע"פ והאם יכול המעסיק להשהות את החזרה בזמן קצוב, ,תודה
אבי שלום,
אורך חופשת הלידה של עובדת, שעבדה 12 חודשים או יותר, הינו 26 שבועות.
עובדת רשאית לקצר את חופשת הלידה, ועליה להודיע על כך למעביד, רצוי מאוד בכתב אחרת יכולות להתעורר מחלוקות על מועד ההודעה. מרגע שהמעביד קיבל כזו הודעה, הוא יוכל לדחות את החזרה לעבודה למשך 3 שבועות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש להתחיל תהליך מול המעסיק בבקשה להפסיק ההעסקה הפוגענית /סביבת העבודה הבעייתית. רק בהיעדר שיתוף פעולה מצד המעסיק ניתן יהיה לפנות כנגדו, כביכול כחלק מהמערכת הפוגענית; בינתיים כל עוד לא התחלת תהליך נגד...
המשך תשובה