עובדת בפעטון פרטי כמחליפה על פי קריאה יש ימים שעובדת שעה וחצי יש ימים שעובדת 8 שעות ולפעמים 4 שעות יוצא לי לפעמים לעשות עד 20 שעות חודשיות מה הזכיות שלי כעובדת אין לי חוזה עבודה מבחינת חגים חופשים הבראה קרן פנסיה .
על פניו נראה כי מתקיימים יחסי עובד מעביד בינך לבין הפעוטון ועל כן הנך זכאית לקבלת זכויות עבודה ככל עובד, כלומר - חופשה, הבראה, פנסיה ועוד. בנוסף על המעסיק למסור לך הודעה לעובד בדבר פירוט תנאי עבודה ותלוש שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מניחה שהסתדרתם, בשל חלוף הזמן, אבל בכל זאת מוצאת לנכון לענות. לא חייבים לסגור את התחנה כדי להגיש תלונה על הלנת שכר במשרד העבודה. אני מניחה שהילד עובד במשמרות, היה עליכם לפנות למשרד העבודה מחוץ לשע...
המשך תשובה