עובדת בפעטון פרטי כמחליפה על פי קריאה יש ימים שעובדת שעה וחצי יש ימים שעובדת 8 שעות ולפעמים 4 שעות יוצא לי לפעמים לעשות עד 20 שעות חודשיות מה הזכיות שלי כעובדת אין לי חוזה עבודה מבחינת חגים חופשים הבראה קרן פנסיה .
על פניו נראה כי מתקיימים יחסי עובד מעביד בינך לבין הפעוטון ועל כן הנך זכאית לקבלת זכויות עבודה ככל עובד, כלומר - חופשה, הבראה, פנסיה ועוד. בנוסף על המעסיק למסור לך הודעה לעובד בדבר פירוט תנאי עבודה ותלוש שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לשם מענה ענייני חסרה אינפורמציה כגון מה הוסבר לך עם סיום העבודה, בן כמה היית במועד זה וכיוצ"ב. ייתכן כי לאור העובדה ששולמו לך פיצויים עוד בשנת 1990 אינך זכאי לפנסיה תקציבית. ...
המשך תשובה