שלום, התחלתי לעבוד בחנות בקניון בסוף אוגוסט ועבדתי 3 ימים באוגוסט ולאחר מכן בכל ספטמבר. המעסיק אמר לי בהתחלה שיוסיף את השכר של ה-3 ימים באוגוסט למשכורת של ספטמבר והסכמתי כי לא חשבתי שזה משנה. עכשיו אני רואה שבספירת החודשים לקבלת דמי אבטלה- חודש נספר גם אם עבדתי בו יום אחד, וחשוב לי לצבור חודשי עבודה כדי שאהיה זכאית בעתיד, אבל הבעיה שאין לי תלוש על חודש אוגוסט כי הוא בעצם איחד את החודשים. האם לגיטימי לבקש שיוציא תלושים חדשים לאוגוסט וספטמבר למרות שהתלוש כבר יצא והמשכורת שולמה? האם זה אפשרי בכלל? תודה.
.JPG)
בעיקרון אפשרי לבקש תיקון תלושים רטרואקטיבי אבל את צריכה לבדוק איתו שהוא לא מסתבך חשבונאית / מיסוית עם זה.
אני מציעה שתדברי עם רואה החשבון של המעסיק אחרי תשוחחי איתו עצמו.
זה משהו התנהלותי ופחות משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
את חייבת לשתף פעולה עם הבקשה להיתר. זה התהליך החוקי. לגבי האם מותר לפטר- רק בהיתר. כשיזמנו אותך לחקירה תציגי את המצב וכולל את העובדה שאת עובדת מספטמבר ושאם תפוטרי אולי לא תקבלי דמי לידה ואז את נפגעת ...
המשך תשובה