שלום, סיימתי במקום העבודה הקודם לפני למעלה מחודש. לפתע יצרו קשר ממח' השכר שכשעזבתי הייתי במינוס של 6 ימי חופשה. בטעות הם שכחו לסגור את החשבון בינינו בתלוש השכר האחרון, וכעת מבקשים שאשלם עבורם. האם אני מחויבת לשלם? אשמח למענה, תודה מראש
.JPG)
באופן עקרוני חייבים לשלם על ימי חופשה בחסר. מצד שני אם שילמו לך בגמר חשבון, יהיה להם קשה לגבות.
אני מציעה לחשוב על מה אמת: אם את אכן בחסר, יותר נכון לשלם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בדרך כלל תקן הוראה נותן זכויות - כאשר עובד הוראה מועסק על פי תנאי עובדי הוראה בהסכם קיבוצי. לכן, השאלה היא מה בדיוק מתכונת ההעסקה מי המעסיק (האם משרד החינוך או בעלות פרטית) והאם ה"תקן" מולא כבר על יד...
המשך תשובה