האם יש חוק לגבי חלוקת בונוס בעבודה ? האם זה הגיוני שעובדים שעובדים באותו משרה אחד יקבל "משכורת 13" ואחד לא יקבל כלום בכלל?
.JPG)
חיובי. בונוס הוא על פי שיקול דעת המעסיק. כמובן שאן יש התחייבות למשכורת 13 בהסכם העבודה- אז זה לא נחשב לבונוס בשיקול דעת אלא אם נאמר שהמשכורת 13 תשולם כבונות על פי שיקול דעת המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין לקבל כל תשלום מן המעסיק בזמן קבלת גימלה מהביטוח הלאומי. מכאן, התשלום יועבר או כאשר תסתיים שמירת ההריון או לאחר תום חל"ד....
המשך תשובה