פיטרתי עובדת שעבדה שנתיים וחצי בהודעה מוקדמת של חודש. העובדת רוצה לעזוב כבר אחרי שבועיים מאחר ומצאה עבודה אחרת. האם אני מחוייבת לשלם לה עבור כל החודש של ההודעה המוקדמת או רק עבור הימים שעבדה בפועל?
אם את דורשת ממנה שתעבוד חודש והיא עוזבת קודם ביוזמתה, עליך לשלם לה רק עבור התקופה שעבדה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
