שלום מכח צו אפוטרופסות שיש לי על אימי בת ה 93 (מאובחנת אלצהיימר) פיטרתי עובדת פיליפינית באופן מיידי עקב חשד לסחיטת כספים, יש חוות דעת של פסיכוגירייאטר שיש חשד להשפעה לא הוגנת ולניצול אימי, עלינו על זה לאחר שנמשכו סכומי כסף משמעותיים מהחשבון ונעלמו. כעת העובדת שקיבלה את כל הזכויות (פיצויים כפולים, דמי הודעה מראש,פנסיה וכו") הלכה להסתדרות משם נשלח מכתב עו"ד שדורש להחזירה לעבודה ומאיים בתביעה כיוון שההליך לא תקין (אגב העובדת קיבלה מכתב פיטורין וחתמה על הסכם סיום העסקה שכולל את הכספים שמגיעים לה, ההסכם נחתם בחברת כח האדם עם המנכלית) מה עושים ? תודה
מתייעצים עם עו"ד שבקי בנושא. תצטרך עו"ד שיציג עמדתך וינהל מו"מ מול ההסתדרות.
אתה יכול גם לנסות להפגש עם נציג ההסתדרות ולשטוח טענותיך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה
