שלום רב, יש לי כמה שאלות בנושא הנ"ל: אני מנהל טכני בחברה להתקנת מערכות בקרה ובטחון. המשרד נמצא פיזית בירושלים ואנו עובדים בשטח זאת אומרת שיש מצב שלא נגיע למשרד חודש שלם. 1- ממתי מתחיל יום העבודה מהרגע שיוצאים מהבית או כשמגיעים לאתר העבודה קחי בחשבון שאנו עובדים בכל הארץ. 2- ישנם לילות שאנו ישנים מחוץ לבית- מה התנאים שאני מחויב לתת לעובדים. 3- מה החוק אומר לגבי הפסקות במהלך היום שעות העבודה הינם 0800-1700. 4- העובדים מקבלים כלי עבודה יקרים וחתומים עליהם- האם במקרה של אובדן/גניבה מותר לי לחייב אותם בתשלום על הנזק.
השאלות שהנך שואל הנן כבדות משקל ואני מציעה שתקבלו ייעוץ מפטי רציני בעניין אחרי שתציגו בפני עוה"ד שייעץ פרטים מלאים על צורת העבודה.
לעניין הפסקה, על פי החוק ביום עבודה של מעל 6 שעות יש לתת הפסקה של 45 ד'. מהם 30 ד' ברצף. ההפסקה איננה חייבת להיות בתשלום, אם העובד איננו עומד לרשות העבודה בזמן ההפסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכאות לדמי מחלה היא יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעסיק עובד שבחודש פלוני לא עבד בכל ימי העבודה שבאותו חודש יזכה לצבירת ימי מחלה יחסיים בהתאם להוראות חוק דמי מחלה....
המשך תשובה