האם אפשר להעסיק עובד שקיבל פיצויי פיטורין? כמה זמן אחרי? האם יש צורך בהמתנה של תקופה מסויימת או שאפשר מיד להעסיקו שוב
על מנת שיתנתקו יחסי עובד ומעסיק ולא יהיה רצף זכויות עליך להמתין 6 חודשים מיום שנפסקו יחסי עובד ומעסיק בתקופה הראשונה ..
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עליך להמתין בין התקופה הראשונה לתקופה השנייה 6 חודשים עלמנת שינתקו יחסי העובדה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על עובד שמתפטר חלה החובה לתת למעסיקו הודעה מוקדמת. אם העובדת מבקשת שלא לעבוד במהלך ימי ההודעה המוקדמת המעסיק יכול לבחור לוותר על עבודתה ואז לא יהיה חייב בתשלום עבור ימים אלה. לחילופין המעסיק רשאי לנכו...
המשך תשובה