הודעתי לעובדת משק בית כי בשבועיים הקרובים אין צורך שתגיע לעבודה מאחר והבית בתהליך שיפוץ כעת היא דורשת תשלום מלא על ימים אילו למרות שלא עבדה האם על פי חוק אני מחויב לשלם לה למרות ההודעה המוקדמת שהעברתי לה בכך שאין צורך בשירותיה בתקופה זו
ככלל במידה ועובד זמין לעבודה והמעסיק מודיע לו על הפסקת עבודה בגלל שיפוץ ישנן מספר אפשרויות במידה ויש לזכותה חופשה צבורה אזי שתצא על חשבון החופשה ותשלם לה בהתאם לחוק חופשה שנתית , במידה ואין לרשותך ימים בהסכמת העובדת ניתן להזמינה לעבודה בימים אחרים במקום הימים שלא עבדה ובתנאי שהסכימה לכך בכל מקרה צריך לשלם לה עבור הימים האלה שהייתה אמורה לעבוד ולא יכלה שלא ביוזמתה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה