הודעתי לעובדת משק בית כי בשבועיים הקרובים אין צורך שתגיע לעבודה מאחר והבית בתהליך שיפוץ כעת היא דורשת תשלום מלא על ימים אילו למרות שלא עבדה האם על פי חוק אני מחויב לשלם לה למרות ההודעה המוקדמת שהעברתי לה בכך שאין צורך בשירותיה בתקופה זו
ככלל במידה ועובד זמין לעבודה והמעסיק מודיע לו על הפסקת עבודה בגלל שיפוץ ישנן מספר אפשרויות במידה ויש לזכותה חופשה צבורה אזי שתצא על חשבון החופשה ותשלם לה בהתאם לחוק חופשה שנתית , במידה ואין לרשותך ימים בהסכמת העובדת ניתן להזמינה לעבודה בימים אחרים במקום הימים שלא עבדה ובתנאי שהסכימה לכך בכל מקרה צריך לשלם לה עבור הימים האלה שהייתה אמורה לעבוד ולא יכלה שלא ביוזמתה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה