אנו חברה שמעניקים שירותים למגון רחב של חברות בכל הארץ - פורים מוגד אצלנו כיום חובה ועמוס - כל עובד לפני עסקתו יודע זאת וחתום על זה . בכל אופן אנו מנסים להתחשב ככל האפשר בעובדים במשמרות יותר קצרות או שונות מהרגיל אבל כולם חייבים לתרום את חלקו - עובדה הודיעה מראש שלא מעניין אותה שום דבר היא לא מוכנה לבוא - האם במידה והיא לא תתייצב למשמרת שלה אנו יכולים להודיעה לה שמבחתנו זה נחשב כהתפטרות מצידה - תודה
פורים הוא אינו יום חג ברשימת החגים , יחד עם זאת עובד רשאי לבקש יום חופשי בתאום עם המעסיק , מדברייך לא ברור לי מה העיסוק שלכם כך שלא אוכל לענות באופן מלא נא פנה להמשך ייעוץ אשמח לעזור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
