עובדת משק בית שעבדה 9 חודשים , 7.5 שעות בממוצע בחודש. 60 ש״ח לשעה כולל נסיעות . לכמה ימי חופשה זכאית אם בכלל ? ואיזה סכום עלי לשלם לה ? כמו כן בחודש האחרון להעסקתה הוציאה 14 ימי מחלה ואחד מהימים האחרונים הייתה אמורה לעבוד . האם זכאית ליום מחלה ?
מצטערת אני עורכת חישובים בפורום , במידה ויש לה ימי מחלה צבורים היא זכאית לתשלום בגין יום המלחה שנופל על היום בו היא עובדת חישוב ימי חופשה נערך בהתאם לימי עבודה בפועל ביחס ל 240 ימים כיון שלטענתך אינה עובד שנת עבודה היא מינואר לדצמבר .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
