אני מעסיק. לאחר שיחה עם עובדת, בשעה 10:30 בבוקר, הניחה העובדת את מפתח המשרד על שולחני והצהירה "אני לא יכולה יותר" יצאה ולא חזרה. למחרת ביקשה לחזור לעבודה ולא הסכמתי. היא ביקשה שאוציא לה מכתב פיטורין ולא הסכמתי בטענה שהיא התפטרה. האם אני צודק? היא דורשת מכתב פיטורין ובמידה ולא אוציא לה הצהירה שתתבע אותי. האם יש לה קייס?
עובדת שמתפטרת אינה זכאית למכתב פטורין היא גם חייבת למסור הודעה מוקדמת , לא מכירה את הנסיבות לשיחה ולכן יש קושי לענות לך , לכן ממליצה לפנות להמשך ייעוץ ללמוד את כל הפרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
