שלום רב , העוזרת התפטרה ועבדה אצלי במשך שנה וחצי, 11 שעות בשבוע, מחולק ל-3 ימים בשבוע. יש לנו מחלוקת בדמי החופשה, אני אומרת שמגיע לה דמי חופשה של 4.5 ימי חופשה(25 אחוז משרה) והיא אומרת שאני צריכה לשלם לה 4% מכל הסכום שהרוויחה במשך השנה בחצי, תוכלי לעזור לי איך אני צריכה לעשות את החישוב הנכון של כמה מגיע לה? תודה רבה שרה
בהתאם לחוק חופשה שנתית מי שעבד פחות מ-75% זכאי ל4% מהשכר, למיטב הבנתי על פי הנתונים עבדה יותר ולכן הנוסחה היא בשנה הראשונה בחלוקה ל-200 ובשנה השניה הסתיימו יחסי העבודה בחלוקה ל-240
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
