עובד נעדר מספר רב של פעמים בשל מחלות, דבר הפוגם במהלך התקין של העסק, האם ניתן לפטרו, שלא בתקופת מחלתו?
כלל אסור לפטר עובד בזמן מחלה וכאמור זו תהיה אפליה לפיטורי עובד בגלל מחלה .
המעסיק רשאי לפטר אם אינו רוצה מתפקודו של העובד אולם לא בגלל מחלה .
ממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה
