עובד שעבד מספר שנים כעובד שעתי והיתה לו קרן פנסיה בחברה, עבר לעבוד שעתי רק בימי מנוחה וחג. האם על המעביד להמשיך ולהפקיד לו לקרן פנסיה.תודה
עובד שזהו סידור העבודה הקבוע (עבודה בחג ובשבתות ) יש להפריש לפנסיה וכל הזכויות על בסיס שכר רגיל 100%
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה
