היי האם לעובד שעתי מחשבים רק לפי מספר השעות עבודה חלקי 12 חודש כפול שכר אחרון או שהימי חופשה ( לפי שעות) וחצי מחלה (לפי שעות) אמורים גם להיות כלולים בחישוב?
שכרו של העובד ממוצע 12 חודשים אחרונים חופשה מחלה הינו שכר לכל דבר ועניין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
