היי האם לעובד שעתי מחשבים רק לפי מספר השעות עבודה חלקי 12 חודש כפול שכר אחרון או שהימי חופשה ( לפי שעות) וחצי מחלה (לפי שעות) אמורים גם להיות כלולים בחישוב?
שכרו של העובד ממוצע 12 חודשים אחרונים חופשה מחלה הינו שכר לכל דבר ועניין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
