היי העסקנו עובד זר לא חוקי בסיעוד משפחתי, ששוהה בארץ כבר כ 10 שנים מפיליפינים. אשתו שוהה גם בארץ. המטופל נפטר לפני שבועיים. לא קיבלנו כלל החזר כמובן מביטוח לאומי. עתה הוא הגיש חשבון. לפי שכר מינימום מלא. ללא ניכויים מקובלים. אנו מרגישים שזה לא הוגן לדרוש סכומים אלו בגלל שהעסקנו אותו מכיסנו כשהיה לא חוקי. האם הוא להערכתך יתבע להערכתך בביה"ד לעבודה?! איך נוהגים שוהים כאלו לא חוקיים? כל שנה קיבל זכויותיו אלא שעכשיו דורש גם פיצויים..
כל עובד זכאי לכל הזכויות בענניכם מומלץ לפנות להמשך ייעוץ יש שאלות רבות שעולות מהסוגיה שאתם מעלים וחסרים פרטים רבים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
