פיטורי עובדת בהריון עקב צמצומים

האם אפשר לפטר עובדת שעובדת 3.5 חודשים במשרה של יומיים בשבוע שהיא בהריון סיבת הפיטורים היא צמצום עובדים עקב סגירת עסק נוסף ?

אסור לפטר עובדת בהריון , יחד עם זאת עובדת המועסקת ששה חודשים לפחות פיטוריה טעונים אישור הממונה על עבודת נשים . עובדת המועסקת פחות מששה חודשים לא חל חוק עבודת נשים ומותר לפטר ובתנאי שהפיטורין הם אינם עקה הריון אלא מנסיבות אחרות . ממולץ לפנות להמשך ייעוץ

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר