שלום, אני מעסיק נשים מהבית שלהן. אין להן שעות או ימים מוגדרים הן עובדות כמה שרוצות ומוגבלות לפי שעה. האם חובה לשלם להן יותר על עבודה בחגים כשהן בחרו לעבוד אז? האם מגיע להן חגים ואיך מחשבים את זה? האם משנה אם עבדו בערב ובמוצאי החג? תודה!
תחילה העסקה מהבית צריכה להיות מעוגנת בחוזה העסקה ברור , או לחלופין הודעה על תנאי עבודה , אין עבודה מהבית בחג מבחירה לא יודעת במה הן עוסקות במידה והן עבדו מהבית בחג יש לשלם חגים ממליצה להמשך ייעוץ לברור פרטים נוספים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
