המטפלת של הילדים שלי לא באה כמה ימים ובמקומה הבאתי מישהי אחרת ושילמתי לה. היא לא סיפרה לי מדוע לא באה ואני לא שאלתי. עברו 5 חודשים (לא יצרה קשר מאז שעזבה ואני נעזרתי באחרות...) כעת היא טוענת שלא שילמתי לה על הימים האלה שהיו ימי חופשה. האם אני מחויבת לשלם לה במקרה כזה?
הי אליענה
ככל שהעובדת סיימה את עבודתה אצלך היא זכאית לחלף חופשה בהתאם לתקופת עבודתה ולהיקף עבודתה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
