מעוניינת לדעת לגבי עובד שנתפס גונב מסמכים אישיים מהתיק שלו שאמור להיות חסוי לאורך כל זמן עבודתו. מותר לפטר אותו על המעשה מבלי שיהיה זכאי לפיצויים בטענה שהגניבה היא הפרת משמעת חמורה?
סיגי שלום,
שלילת פיצויי פיטורים או הפחתה שלהם תלויה בבית הדין ולשיקול דעתו הבלעדי. אשמח לקבל מידע מלא ואוכל להכווינך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
