מאת:
משרד עורכי דין בר-זהר דגני מהמשרדים המובילים בתחומו ומייצג דמויות מפתח בתקשורת ובטלוויזיה. המשרד מספק שרות בנושאים: דיני משפחה, עבודה, מקרקעין, קיניין רוחני ומסחרי
אריק שלו, מייסד המשרד, בוגר תואר במנהל עסקים במימון בהצטיינות ותואר שני מאוניברסיטת תל אביב, עוסק בנזיקין ודיני העבודה, טיפול בתאונות עבודה, תאונות דרכים, רשלנות רפואית, קצין תגמולים, ייצוג עובדים ומעסיקים בשלל הערכאות הרלוונטיות בתביעות שכר וזכויות סוציאליות וכו'.
עורך דין ראובן זבורוב עומד לצד לקוחותיו בליווי משפטי אישי, מוקפד ודיסקרטי, בשילוב ניסיון, חשיבה מדויקת ומחויבות מלאה לכל אדם ולכל תיק
ניב ושות' משרד עורכי דין עוסק בתחום המעמד האישי ודיני המשפחה והירושה. בנוסף, במשרד מחלקות העוסקות בדיני עבודה ונזיקין. למשרד שלוחות ברמת גן, ראשון לציון ונתניה.
ניסיוננו הרב בתחום העסקי-מסחרי בכלל ובתחום דיני המס ודיני עבודה בפרט, מתבטא במתן פתרונות יעילים בסוגיות מורכבות המאפשר מתן פתרון כולל ונרחב ללקוחותינו.
משרדנו עוסק בתחום המשפחה, לרבות הסכם גירושים, מזונות, אפוטרופסות, דיני הגירה הסדרת מעמד ומשפט מנהלי. למשרד שלוחות בפתח תקווה ובראש העין.
לעו"ד ומגשרת רונית חביבי שנים רבות של ניסיון מעשי בדיני העבודה וניסיון עשיר של למעלה מעשור בתחום דיני המשפחה והגירושין
משרד עורכי דין ונוטריון אבי עמור עוסק בתחום האזרחי-מסחרי, מקרקעין ודיני עבודה ומעניק ללקוחותיו סל שירותים שלם תחת קורת גג אחת.
המשרד עוסק במשפט האזרחי - מסחרי ודיני חברות לרבות דיני עבודה, משפחה לרבות אימוץ ילדים, נזיקין - ביטוח לאומי, לרבות אימוץ ממדינות זרות. סניפים במתחם הבורסה ברמת גן ואילת.
נזיקין, לשון הרע, תאונות דרכים, רשלנות, תביעות ביטוח, תאונות עבודה, דיני עבודה, אזרחי-מסחרי.
משרדנו עוסק בייצוג מול משרד הפנים והסדרת מעמד בישראל, דיני עבודה וכן הנפקה והשבה של רישיונות נשק.
המשרד עוסק במשפט אזרחי-מסחרי, בתוך כך בדיני עבודה, תביעות כספיות, תאונות דרכים ונזקי גוף, צוואות וירושות וגם בדיני תעבורה. למשרד סניפים בצפון ובתל אביב
המשרד עוסק בענף אזרחי מסחרי וכן ייצוג בעסקאות מקרקעין, הסכמי מכר, דירות, ייצוג רוכשי דירות מקבלנים, ליווי שוטף של יזמים וחברות בניה, ייצוג בבית משפט וגישור.
שלום, אני עובדת שעתית בסופר מרקט מתחילת ספטמבר 2024. מעוניינת להתפטר, הבנתי שאני צריכה לתת התראה של 12 ימים (יום לחודש) האם אקבל פיצויים בגובה של חודש עבודה בממצוע של כמה חודשים אחורה? מה לגביי פיצויינשל הפרשות? התחילו להפריש לי אחרי חצי שנה, הבנתינשאיןנדבר כזה כבר ומקסימוםמאחרי 3 חודשים. אשמח להבנות בנודא בכגי לשעלל את צעדי. תודה כמה א
זכויות בעבודה
באופן עקרוני עובדת שמתפטרת איננה זכאית לפיצויי פיטורין מלאים. הודעה מוקדמת לעובד בשכר זה שבועיים לאחר שנה ולעובד במשכורת חודש. עדיין מי שאין לו קרן פנסיה פעילה מתחילים להפריש לו לאחר חצי שנה. באם יש לך הית צריכה לקבל בגין כל התקופה.
בחברה שבה אני עובד נהוג לתת 3 חודשי פיצויי פיטורין למי שפוטר על ידם (בנוסף למה שנהוג על פי החוק). בהנחה שבסס קיצוצים הבא אפוטר ולפתע יחליטו להפסיק עם הנוהג הזה האם יש לי עילה לתביעה?
מענק פיצויי פיטורין ל-3 חודשים
קשה להשיב על השאלה, לא ברור ממה הנוהג נובע, כמה הוא רווח, מה השיקולים להפסיק אותו, מדוע, האם ההפסקה גורפת וכולי. עילה בעיקרון תהיה, אבל נוהג חייבים להוכיח, אז כדאי תמיד לחשוב על הפן הראייתי לפני שממהרים להגיש תביעה.
יש לי שימוע בקרוב. ברצוני לדעת אם אקבל ימי מחלה כפיצוי? ימי חופש בטוח מקבל בחזרה כפיצוי כן.
קבלת פיצויי פיטורין בתוספת ימי מחלה וחופש
ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון בסוף עבודה, אלא אם עובדים במדינה או במקום אחר שבו על פי הסכם קיבוצי קיימת זכות לפדיוו ימי מחלה.
פדיון חופשה יבוצע וכן ישוחררו פיצויי הפיטורים שנצברו בקרן הפנסיה.
אם לא הפרישו מלא יהיה על המעסיק לשלם לך הפרש. אם הופרש בשיעור המקסימאלי- לא ישלמו הפרש.
שלום, עוזרת בית החלה לעבוד אצלי ב- 1/2/2005, עד 30/12/2022. החל מ- 2008 שלמתי פנסיה + פיצויים עפ"י חוק. 6% + 6.5% (עובד ומעסיק) + 6% (מעסיק), כאשר סוכם שאת חלק העובד נקזז בתום תקופת העבודה. עד 1/1/2008 אני יודעת לחשב את סכום הפיצויים. השאלה אם לגבי השנים בהם הפרשתי לקרן, עלי להשלים סכום כלשהוא. תודה, אפרת
פיצויי פיטורין לעוזרת בית
תשלום פיצויי פיטורים לפי חוק, בהיעדר הסדר ספציפי אחר, מתבצעים לפי הכפלת השכר החודשי האחרון במספר השנים בהם עבדה העובדת אצל המעסיק ומהסכום שיוצא יש להפחית את הסכומים שהופרשו עבורה על חשבון הפיצויים לקופה ולשלם לעובד את הייתרה.
שלום, אני עובד בחברה, במשך 15 שנים רצופות כפרילנסר, אני הייתי מספק כל סוגי השליחויות. הייתי כל יום עובד 9 שעות חמשה ימים בשבוע באותה חברה ולא בחברה אחרת. היו חילופי הנהלה לפני 5 חודשים, המנהל החדש הזמין אותי לשימוע והודיע לי עכשיו שהם לא ממשיכים איתי יותר, האם מגיעים לי פיצויי פיטורין?
פרילנסר או עובד שכיר לאור נסיבות ההעסקה
אביחי שלום
חשוב לבחון מכלול מאפייני העסקתך בפועל כן לדעת אם עבדת בשעות או במשכורת ? גם לבדוק במקביל תנאי הסכם העסקתך. עם זאת, מדבריך, ניתן להסיק מחד - כי הנך פרילנסר, ומאידך- נראה כי יש סממנים מסוימים של עובד שכיר. בשנים האחרונות יש שינוי תפיסה ומגמה במסגרתה פרילנסרים רבים הוכרו בנסיבות מסוימות בתור עובדים בעלי זכויות הדומות לאלו של עובד שכיר, לרבות הזכות לקבלת פיצויי פיטורים לפרילנסר, כמובן כל מקרה וענין נבחן לגופו, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי בדרכים המקובלות , לצורך קבלת ייעוץ לאחר השלמת מתן פרטים ובדיקה, בטל
מאת:
מאת:
מאת:
מאת:
מאת:
