שלום. אני עובד כפרילנסר עם חברה מסוימת. החברה התחייבה לספק לי כמות מסויימת של עבודה, בכל חודש, אך אינה עומדת בכך. בהסכם בינינו אין סעיף יציאה מההסכם. החברה הודיעה לי, חד צדדית, על סיום ההתקשרות. האם ניתן לתבוע את החברה על הפרת ההסכם?
.JPG)
בוקר טוב יצחק.
ככלל, ככל שאין סעיף יציאה בהסכם שלך עם החברה, יהיה קשה מאוד לתבוע פיצויים. כמו כן חשוב לדעת, האם נקבעה בהסכם סנקציה בגין היפרדות לפני תום ההסכם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ירדן שלום ככל והסכמת להצעת המעסיק ומתחילה לעבוד אצלו בעבודה חלקית ובו זמנית את ממשיכה לעבוד כפרילנסרית הוא לא יכול לרשום סירוב בגין זאת. הסירוב נרשם רק כאשר את מראש מודיעה שאת דוחה הצעתו לעבוד אצ...
המשך תשובה