בוקר טוב יש לי שאלה לפנל בעלי עובד על בסיס פרי לנסר (חשבוניות)מקבל חודשית על בסיס יומי מחזיק רכב חברה עם כל התנאים מחזיק טלפון חברה בקורונה לא עבד וחזר עכשו המעביד משחק איתו (מתעלל ) השאלה אם על הבסיס הנ"ל יכול המעסיק להודיע על הפסקת עבודה פתאומי ללא כל תשלום פיצוי להדגיש כי עובד משרה מלאה 8-5 ובמידה שנדרש להגיע בימי שישי הוא מתייצב ועושה את עבודתו לציין כי עובד מול החברה כ-15 שנה והחשבוניות רק לחברה הנ"ל אודה לתשובה
שלמה שלום,
מחד משאלתך ניתן להסיק כי הנך פרילנסר ומאידך נראה כי יש סממנים מסוימים של עובד שכיר.
בשנים האחרונות קיים שינוי בתפיסה, שבמסגרתה פרילנסרים רבים מוכרים בנסיבות מסוימות כעובדים בעלי זכויות דומות לאלו של עובד שכיר, לרבות הזכות לקבלת פיצויי פיטורים לפרילנסר.
כמובן שכל ענין לגופו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי, מה שאת מתארת נשמע מאוד לא פשוט, וגם די נפוץ בסביבה של סטארטאפים קטנים שבהם לפעמים הדברים נעשים "על הדרך" – כולל פיטורים. אם הפיטורים הגיעו מיד אחרי שהתבטאת או התערבת בנוגע להטרדה מינית – אפילו אם...
המשך תשובה