שלום אני התחלת לעבוד לפני 5 חודשים כפרילנסר בחברה מפליא אותי עד היום לא הוחתמתי על חוזה בכתב והתברר לי כי השכר שמקבל כל חודש אינו תואם בכלל את מה שסוכם עם המנהל בעל פה , כבר לאחר קבלת שכר החודש הראשון שלחתי מייל לא נענה וגם בחודש השני והשלישי כל חודש שולח מייל שלא נענה , זה מטריד אותי בלי חוזה כתוב לא יודע מה אני צריך לעשות, אודה לעזרתכם
איציק שלום
ככלל מרגע שבו הצדדים חותמים על הסכם בכתב, בכך למעשה מעוגן בסיס ההסכמות שהתגבש ביניהם , על הכתב שיוצר חיוב חוזי חד ברור ומוגדר , במקרה שלך, בהיעדר עיגון חוזי כתוב, אלא בעל פה, על פניו כבר מהחודש הראשון , השכר שנוי במחלוקת , אתה מלין על כך שמשולם לך בניגוד למוסכם ביניכם , והחברה נאלמת ולא עונה , מוצע לבקש חתימה על חוזה בכתב, כדי לעגן ביניכם את מה שמוסכם , קל לנקוט בהליך משפטי נגד החברה בטענה של הפרת חוזה , הקושי לא ברור מה הוסכם בפועל בין הצדדים , היה ולא תזכה לשיתוף פעולה אין מנוס מלפעול משפטית ויש להסתייע בעו"ד מכאן הנך מוזמן למשרדנו לקבלת סיוע בעניין זה בטל : 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב לא ברור כלל עניין הפחתת השעות. עובד שעתי מתחיל לצבור שעות לתשלום מהשעה הראשונה שביצע ועד לסך השעות המצטבר בכל חודש בניגוד לעובד משכורת שמחויב ל 182 שעות וככל שיש פחות ניתן להפחית משכרו. ככל ...
המשך תשובה