שלום, ברצוני לדעת מה ניתן לעשות במקרה ואני עובדת אצל בן אדם כפרילנסרית בשכר גלובלי 9 שעות ביום , 5 ימים בשבוע . ההסכם הוא מילולי בלבד (אין חוזה) , והמעסיק לא שילם משכורת שחייב לי אחרי עזיבת מקום העבודה (עבדתי שם 9 ימי עבודה) . הוא מסרב לחתום על הצ'ק , ומסנן טלפונים ממני (ומכל מספר אחר שהוא לא מכיר) . האם ניתן לתבוע אותו/איכשהו להוציא ממנו את הכסף הזה?
אם שכרך לא שולם לך אני ממליץ כי תגישי תביעה לבית הדין האזורי לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב להבין האם פוטרת/התפטרת מהעבודה ומה הכוונה קוזזו ימי חופשה ומדוע. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה.JPG)
