תשלום ימי חג לעובד בשכר חודשי

שלום התחלתי בחודש שעבר לעבוד במקום חדש ובחוזה שלי רשום "משכורת חודשית של X ש"ח נטו לחודש", במשכורת שקיבלתי היום הורידו לי 5 ימי עבודה בגלל ימי החג שהיו. המעסיק טוען שזה חוקי כי אין לי וותק של שלושה חודשים, אבל אני טוען שעניין הוותק נדרש רק במקרה של עובד שעתי או יומי ולא במצב שלי של עובד בשכר חודשיי. תודה מראש על העזרה

אמנםאינך זכאי לדמי חג, אך אם מקום העבודה סגור את זכאי לתשלום מלא.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר