אני נמצאת בחל״ת מתמשך שהתחיל ביום 15 למרץ. הודעת ההארכה האחרונה שקיבלתי הינה עד ה-15 לאפריל 2021. האם הארכת חל״ת באופן זה משמעותה הרעת תנאים? האם ביכולתי להתפטר בדין מפוטרת? יש לי שיחת טלפון מוקלטת שבה המעסיקה אומרת שאין ביכולתה להעסיק אותי, אך אין בכוונתה לפטר אותי אלא להמשיך לי את החל״ת. מה אפשר לעשות?
.JPG)
יש אפשרות להתפטר בדין מפוטר בעקבות חל"ת כה ממושך ובמיוחד חד צדדי. הייתי ממליצה לך למצוא עבודה חלופית קודם, שכן דמי אבטלה משולמים השנה עד 6/21 ואם תתפטרי גם בדין מפוטר את תיכנסי לשלושה חודשי המתנה לדמי אבטלה ואני לא בטוחה שזה ככ מומלץ.
אז נראה לי הכי נכון מבחינה כלכלית להתפטר רק בהינתן עבודה חלופית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
צריך לבדוק האם מדובר בחקיקה רטרואקטיבית או פרוספקטיבית. אני מציעה שתנסי לברר מול ביטוח לאומי. בנוסף, תבדקי את ההחלטה שקיבלת מהם - על הקיזוז - ותראי תוך כמה זמן ניתן לערער עליה בפני ביה"ד לעבודה. זו ...
המשך תשובה