האם עובד שאינו סיים את 12 החודשים לעבודתו ומגיע לסירוגין לעבודה בחודש האחרון לעבודתו זכאי לתשלום דמי הבראה וימי חופשה ?
עובד שלא עבד שנה לא מגיע לו דמי הבראה. אם עבד חלקית, אך כל השנה, מגיע לו דמי הבראה לפי היקף משרתו. חופשה מגיע לכל עובד יחסית לתקופת עבודתו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
