שלום רב. פיטרתי עובד שעבד אצלי כ 6 שנים. פניתי לסוכן ביטוח שלו בבקשה לקבל מידע על ערכי פדיון פיצויים על מנת להכין 161, אל עדיין לא קיבלתי את מבוקשתי. העובד סיים את העבודה אצלי ב14/08, שכר אחרון שולם ב 10/09. אני חוששת שמה לא אקבל טביעה על הלנת שכר.. מתי המועד לשלם את פיצויי הפיטורין? תודה!
פיצויי פיטורים יש לשלם מייד בתום יחסי עובד מעביד. עד 30 יום לאחר מכן, אין פיצויי הלנה, אלא הפרשי הצמדה ומעבר ל-30 יום יש פיצויי הלנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
