שלום. האם הורדה מספר השעות השבועיות למחצית (4 שעות פעם בשבועיים במקום פעם בשבוע) נחשב כהרעת תנאים שבעקבותיו נדרש לספק לאלתר פיצויי פיטורין? ומה בעניין פנסיה? תודה רבה, שרון
כן, זו אכן הרעה בתנאי עבודה ואם העוזרת תתפטר יהיה עליך לשלם פיצויי פיטורים. מסכום פיצויי הפיטורים לו היא זכאית יש להוריד את הסכום שהצטבר לפיצויים בפנסיה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
