שלום רב, באוגוסט האחרון פיטרנו את מנקה חדר המדרגות. הנ"ל עבד אצלנו בסה"כ שנה וחודשיים באופן רצוף, וקיבל מדי חודש 350 ש"ח על הגעה פעמיים בשבוע. שולמו עבור העובד דמי ביטוח לאומי מדי חודש בחודשו, העובד ניצל את כל מכסת ימי החופשה שלו ולא הועבר לו תשלום לפנסיה. אינני יודעת כיצד לחשב את גובה הפיצויים שמגיע לו, ובאינטרנט המידע מעורפל. אשמח לעזרה בנושא תודה מראש
אין קשר לחובת תשלום גמל לבין פיצויי פיטורים מגיע לו גם ז גמל וגם פיצויים .
מצטערת אולם המענה בפורם הוא לייעוץ כללי ולא ברמת החישובים במידה והנך מעוניינת הנך מוזמנת ליצור קשר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כעיקרון, מקום ביצוע העבודה הוא חלק מתנאי ההעסקה ואם אכן היא לקחה את הילדה למשחקייה במשך מספר חודשים ניתן לטעון שזה אכן התגבש כתנאי. אבל, התקופה בה היא לקחה את הילדה למשחקייה אינה ארוכה ובלי קשר צריכה ...
המשך תשובה
