עובד סיעודי טפל באמא שלי במשך 8 שנים עד שנפטרה. כעת לאחר הפטירה אין לנו עוד סיבה להעסקתו. מה צריך לשלן לו אחרי סיום היחסים?
העובד זכאי לפיצויי פיטורין הודעה מוקדמת הפרשות לפנסיה חופשה הבראה בחלק היחסי אם היא גם מקבלת שכר מחברת סיעוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
