יש לנו עוזרת המועסקת אצלנו מאז פברואר 2016 לא נתנו לה ימי חופשה רשמיים אף פעם. היא עובדת אצלנו פעם בשבוע, בין 2-3 שעות בכל פעם. אנחנו משלמים כל שבוע 200 ש"ח גלובאלי. כמה חופשה בתשלום מגיע לה (מבחינת זמן), וכמה אנחנו אמורים לשלם בעד החופשה הזאת?
על פי חוק חופשה שנתית עובד צריך לצאת לחופשה ולקבל תשלום בגין החופש
עובד שעובד שעתי ולא יותר מ200 ימים בשנה אזי החופשה היא ביחס למספר ימי העבודה בפועל של העובד במכפלה של ימי החופשה בהתאם לחוק . מצטערת אני לא עורכת חישובים בפורום , ניתן למצוא פירוט נוסחאות באתר כל זכות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית על מעסיק לשלם לעובד עבור ימי החופשה שנצברו לזכותו דמי חופשה בסכום השווה לשכרו הרגיל של העובד. עבור עובדים שעתיים שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום שמתקבל מחילוק השכר...
המשך תשובה