הזמנתי עובד שיווק לשימוע. הנושא הקטנת שכר בסיס אך הגדלת בונוס באופן ניכר ע"מ ליצר תפוקה - או פיטורים העובד קיבל כל הנתונים ע"מ לחשוב ולהתייעץ וכנראה קיבל ייעוץ להתחזות לחולה בזכות ימי מחלה הרבים שצבר ומאז , כשבוע לא להתייצב - הודיע שהוא חולה
כלל אסור לפטר עובד בזמן מחלה כל עוד יש לזכותו ימים צבורים , מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
