שלום רב, אני עובדת בחברה משפחתית (חשוב לציין שאיני חלק מהמשפחה). בחברה מוציאים תלושי שכר פקטיביים לנשים במשפחה. כך שהן לא עובדות אך קיבלו דמי לידה. אם המשפחה הינה חולת פוליו ובעלת נכות 60%. מנהלת את עינייני הכספים:בנקים, תשלומים לספקים וכד'. היא מצהירה שאינה עובדת.. אב המשפחה כמעט ולא עובד אך מצהיר כי מנהל את המכירות בחברה. שאלתי היא מה קורה במקרה והרשויות מגלות על כך? כמו כן, הרו"ח עובד מול אם המשפחה ויודע על תפקידה בחברה אך לא דורש להוציא תלוש שכר.. תודה.
מה שתארת כאן ודאי איננו תקין, אך השאלה מקומה בפורום פלילי או בפרום של רו"ח ולא בפורם זה. פני לפורום המתאים בשאלה זו. אם אינך רוצה להיות מסובכת בכל מה שתארת, סיימי את עבודתך בחברה. אם תתפטרי כתוצאה מדברים אלה ואת אמורה בעבודתך להיות שותפה לדברים הבלתי חוקיים שקורים, תוכלי להתפטר בדין מפוטרת ולקבל פיצויי פיטורים. אך מחובתך להעלות את הדברים על הכתב, טרם התפטרותך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה