אני מעסיק שרוצה לקבל לעבודה עובדת חדשה שהודיעה לי בראיון העבודה שהיא בהריון. אני מעונין לקבל אותה כעובדת זמנית למספר החודשים שנוטרו עד הלידה. במידה ויש הסכמה לכך מצידה,האם ניתן לעשות זאת?
ככלל חל איסור להפלות אשה בהריון בקבלה לעבודה ממליצה לפנות לעו״ד יישנן שאלות רבות שעולות ולא ניתן לייעץ באתר בעניין זה מבלי לדעת את הפרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
