שלום. יש לי כמה שאלות שאני אשמח לקבל תשובה עבורם. 1-עובדות בשמירת הריון שלא עבודה כל תקופת הריון+ חופש לידה צריך להפריש לעבודות פנסיה חובה. 2- האם מפדיון חופש וימי חופש וחופש מחלה ו בית הבראה צריך גם להפריש פנסיה חובה. או רק ממשכורת יסוד( העובדת היא במשרה חלקית ולפי' שעות).
1. על המעסיק להפריש לקרן פנסיה תשלומים ועל העובד להפריש את החלק שלו אי הפרשה של העובד אינה פותרת את המעסיק מהחובה להפריש את הכספים לקרן הפנסיה .
2. תשלום בגין חופשה בפועל לא בתקופת השמירה כן , פדיון חופשה -ניתן לפדות חופשה רק בסיום יחסי העבודה , בגין דמי מחלה כאמור בזמן עבודה כן , בגין דמי הבראה לא מפרישים לקרן פנסיה . ההפרשה היא מהשכר שמשולם לעובד למעט הוצאות , דמי הבראה שעות נוספות ,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
