פורום ביטוח לאומי

מה קורה במצב שבו עובד המצוי בחופשת מחלה ניצל את מלוא מכסת ימי המחלה ועדיין זקוק לימי מחלה בעקבות מחלה ממושכת- ביטוח לאומי וקרן הפנסיה לא מכירים עדיין בזכאות העובד ויוצא מצב לפיו העובד הזקוק לימי מחלה באופן אמיתי נותר ללא כל מקור הכנסה מה ניתן לעשות ?
אודה על התשובה

מירב שלום רב,

חסרים פרטים אודות המקרה.
על פניו נראה כי את זכאית לימי המחלה על פי דין,
ממליצה להתייעץ לעו"ד מומחה בתחום.

אשמח לעזור
ויוי-חביבה ארגמן,עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב !

קיבלתי תשלום לחוב בביטוח לאומי לפני 7 שנים על סך 1750 ש"ח רציתי לדעת האם הם יכולים לבוא בדרישה לשלם אחרי כל-כך הרבה זמן .
בתקופה זאת עבדתי בטלמרקטינג ושלמו לנו בציק אין לי תלושים ואמרו לנו שהפרישו לנו לביטוח הלאומי אבל אין לי הוכחה מה אני יכולה לעשות ?
יש לציין שבתקופה זאת הייתי גם סטודנטית
הם גם מאיימים על קיזוז קצבת הילדים ועיקול רכב
אשמח לתשובה
רוית

רוית שלום רב,

את צריכה להוכיח לביטוח לאומי שעבדת ולמסור לביטוח לאומי את שם המעביד בכדי שהם יבדקו האם אכן הפריש כדין את דמי הביטוח הלאומי.

הכי טוב, לגשת למעביד ולבקש הוכחת תשלום למל"ל ולמסו את הפרטים לביטוח לאומי.

בהצלחה,
ויוי-חביבה ארגמן,עו"ד


לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

יש לי פריצת דיסק משנת2007 המוכרת כתאונת עבודה.
לאחרונה בעבודה אחרת עשיתי תנועה קלה ששם גרמה לי לפרץ כאבים באיזור הפריצה.
האם אני צריך להגיש בל 250?
ואם לא אז מה עליי לעשות אני בחופשת מחלה כבר שלושה שבועות

לשאלתך אענה בקצרה ולשאלות נוספות נשמח להשיב בפניה אלינו.
גם אם הינך מוכר משנת 2007 כמי שסובל מפריצת דיסק , בהחלט יתכן כי במהלך עבודה כתוצאה מתנועה לא נכונה תהא החמרה במצב ועל כן ניתן להגיש תביעה נוספת להחמרה ולתבוע לקבלת דמי פגיעה והקשה לקביעת נכות באם ישנה אכם החמרה.
רצוי לשם כך יעוץ הכוונה ויצוג של עו״ד.
בהצלחה
יעל אמר,עו״ד
ארגמן את אמר משרד עורכי דין

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בוקר טוב ,

אמי הגישה את הבקשה רק לאחר 5 שנים ,מאחר ולא ידעה כי מגיע לה קצבת זקנה .
ביטוח לאומי אישר לה תשלום של שנה אחת בלבד .
כיצד היא יכולה (אם בכלל ),לקבל את התשלום של השנים שעברו.?
תודה

שלום רב,

תחילה יש לבדוק האם באותם שנים אימך עבדה או היה עקרת בית?

בברכה,
ויוי-חביבה ארגמן,עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

רציתי לדעת אם אני זכאי לאיזשהיא הטבה/הקלה יש לי נכות כללית 19%
משנת 1987 ,והאם אפשר להגיש החמרה עקב שינוי במצב.
בתודה מראש.

ניסים שלום רב,
אם ישנה החמרה בודאי שניתן להגיש תביעה להחמרה ועם העלאת שיעור הנכות תקבל פיצוי בגין ההחמרה.
19% נכות אינן מקנות הטבה מעבר לזו שניתנה לל במועד הגשת התביעה. כמובן שיש צורך יחד עם זאת לבחון איזו נכות יש לך ?
נשמח לסייע בכל שידרש
בכבוד רב,
יעל אמר עו״ד
ארגמן את אמר עורכי דין

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

האם אפשר לשלם באינטרנט עבור הארכת היתר קיים או שצריך לעבור את כל הפרוצדורה מחדש ?

שלום רב,
אם זהו עובד זר סיעודי אז
יש לפנות למעסיק ששלח את העובד הזר והם אמורים לטפל בהארכת ההיתר כפי שטיפלו בהיתר הראשון..

בכבוד רב
ויוי-חביבה ארגמן,עו"ד



לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

נפגעתי בתאונת דרכים פעמיים האחרונה בסוף 2007 בעקבות התאונות התגלה אצלי פריצת דיסק

ביטוח לאומי הכיר בתאונות כתאונות עבודה ונתן לי נכות זמנית לכל שנת 2008

נכון להיום אני סובל מהתקפי כאב במקום הפריצה אחת לתקופה מסוימת כאשר ההתפרצויות קורות מתנועות קלות של הגב

בוועדה האחרונה שהייתה לי ב15.3.10 נקבעה לי נכות 0%

מאז התאונות לא נמצאו גם ממצאים חדשים על ידי שום רופא

מה עליי לעשות

ישנם מקרים בהם הועדה הרפואית הראשונה שוגה במסקנותיה הרפואיות ולאחר הגשת מסמכים רפואיים לרבות בדיקות הדימות וכד' ניתן לראות פגימות המותירות נכות צמיתה ועל כן רצוי לעיתים להגיש ערעור ובמקרה שלך העניין דחוף אם הוועדה נתנה החלטה ביום 15.3.10 אז את הערעור יש להגיש תוך 30 ימים קרי עד ליום 15.4.10 ורצוי להתלוות לועדה עם עורך דין שיסייע לך בטענות המצריכות לעניין.
נשמח לסייע
בברכה
יעל אמר, עו"ד


לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לאחר בדיקה מול אחרת הפקידות של הביטוח לאומי, נמצא שהם חייבים לאבא שלי 2000 ש"ח, מה הוא צריך לעשות כדי לקבלת את הכסף? תודה

מרים שלום רב,

יש לבדוק בגין מה המל"ל חייב לאביך וואם כן, אז לבדוק האם מגיע לו בגין החוב ריבית והצמדה כדין.
הכי פשוט לגשת למוסד לביטוח לאומי במקום מגורי אביך ולדרוש את הכספים.

בברכה,
ויוי-חביבה ארגמן,עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני עובד 10 חודש במשכורת חודשית. אני מבין שאיני זכאי לדמי אבטלה כי צריך 360 יום. אך אני עובד 6 ימים בשבוע. האם ניתן לעשות משהו ? למשל להגדיר את המשכורות שלי כיומיות ואז צריך רק 300 ימים לפי ביטוח לאומי, או לנסות לשכנע את ביטח לאומי שבגלל שאני עובד 6 ימים בשבוע ולא-5, אז מדיע לי אבטלה גם אחרי 10 חודש בלבד ?

שלום רב,

ישנה אפשרות להוסיף תלושי שכר מהעבר ולצרפם לתלושים הקיימים ולהגיש תביעה.

בכדי שאתה תוגדר כעובד יומי, בתלוש השכר אתה צריך להיות מוגדר ככזה..

בהצלחה
ויוי-חביבה ארגמן,עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

נפגעתי בתאונת עבודה לפני שנתיים וחצי וביטוח לטומי מכיר בזה כתאונת עבודה נפגעתי בברך הייתה לי ועדה רפואית ונתנו לי 10אחוז זמני הגשתי ערעור ועדת ערעור פסקה לי 20אחוז זמני ל4 חודשים עד שאני יוזמן שוב עם בדיקות ותוצאות mri בינתיים עשיתי את הבדיקות כל רופא אורטופד שהלכתי אליו אמר שיש לי קרע במיניסקוס עשיתי mri ובוא היה רשום שיש לי צי'סטות ונוזלים הגעתי לרופא בביח' שבו אני מטופלת והרופא הסתכל בדיסק ולא התייחס למה שרשום בדף התוצאות הוא אמר שיש לי קרע במיניסקוס וקרע מלא ברצועה הקידמית הצולבת קרע בגידים ותהליך ניווני ונוזלים וצי'סטות ואני אמורה לעבור שתי ניתוחים ארטרוסקופיה ואחרי זה שיחזור acl גם לפי בדיקה ידנית הוא אומר שזה אותו דבר כמו שהוא ראה בדיסק איך יתכן שכל אחד טוען אחרת בקיצור הייתה לי עוד ועדה ונתתי להם את המסמכים ואת הדיסק והם ידונו בזה לא בפניי כי אחרי הועדה הם ביקשו את הדיסק ונתתי מה נראה לך -אני אתאר את מצבי הנוכחי אני סובלת מכאבים כרוניים בברך מאז התאונה והברך שלי נעולה אני לא יכולה לישר או לכופף אותה (זה גם צוין בבדיקה של הרופא בביח')אני מתקשה בעליית וירידת מדרגות אני מתהלכת בצליעה ומתקשה לקום מישיבה ממושכת ברצוני לדעת האם יש סיכוי לאחוזי צמיתה ומה הם לפי החוק אחוזי נכות לקרע במיניסקוס וברצועה.תודה

אתי שלום, באתר זה ניתן ייעוץ משפטי ולא יעוץ רפואי ועל כן אין אני יכולה לקבוע מה שיעור הנכות שתקבע הוועדה הרפואית.
מדבריי אני מבינה כי נכותך כרגע זמנית והוועדה הרפואית טרם הזמינה אותך לועדה רפואית לקבוע מה שיעור נכות הצמיתה שיש לך שעל פניו בהתאם לממצאים שפרסת בפנינו נראה כי נותרת עם נכות צמיתה לאור הגבלות בתנועת הרגל.
ישנה חשיבות רבה לקביעת המוסד לביטוח הלאומי אם זו תאונת עבודה שהינה גם תאונת דרכים ועל כן רצוי להיוועץ עם עורך דין בנושא ולדאוג לייצוג עורך דין בוועדה.
נשמח לענות על שאלות נוספות.
בכבוד רב
ובברכת חג פסח שמח
יעל אמר, עו"ד
ארגמן את אמר- משרד עורכי דין

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ראשית אינני רופא, אולם לפי המתואר יכול בהחלט להיות כי נגרמה לך נכות לצמיתות אחוזי הנכות בגין קרע במניסקוס מתחילים מ 10% נכות לצמיתות.

בכבוד רב,

רונן גביש, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום
הועדות הרפואיות התייחסו לבעיה שבגינה הגשתי את התביעה בצורה שגויה , אני סובל מסחרחורות תנוחתיות שנגרמות כתוצאה מתת לחץ דם תנוחתי.

בועדות הרפואיות השונות כולל ועדת ערר נבדקתי ע"י רופא א.א.ג למרות שהבאתי לועדה הראשונית מסמך מרופא א.א.ג שקובע מפורשות שהבעיה לא קשורה לתחום התמחות זה ולמרות שאני בטיפול קרדיולוגי כבר למעלה משנה.

ברצוני לדעת האם זו עילה מספקת לפתוח דיון מחדש בטענה שהועדה לא התייחסה למידע רלוונטי שהוצג לה וכך בעצם פגעה בהליך הרפואי שהתבצע?

מעבר לכך חשוב לי לדעת האם ניתן לבקש את חידוש הדיון באמצעות שליחת מכתב שיבהיר את העניין והאם יש לצרף למכתב מסמכים רפואיים או שאותם יש להציג רק בועדה?

בתודה מראש
ובברכת חג כשר ושמח
אביב

הפרטים שמסרת לא מלאים ועל כן לא אוכל לתת תשובה חד משמעית.
חרף זאת אבהיר כי אם היתה ועעדה רפואית מדרגה ראשונה הרי שזכותך להגיש ערעור על החלטת הועדה תוך 30 ימים ממועד קבלת החלטת הוועדה הרפואית הראשונה ובהחלט לטעון כי מומחה אשר נבדקת על ידו אינו המומחה המתאים לבדיקה ובחינת מצבך הרפואי.
אשמח לענות על שאלות נוספות לאחר שאבין האם זו ועדה לנכות כללית? והאם היתה ועדה ראשונה וטרם חלפו 30 ימים ממועד קבלת ההחלטה
בכבוד רב,
יעל אמר, עו"ד
ארגמן את אמר משרד עורכי דין

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

זו ועדה לנכות כללית
הייתי בועדה מדרג ראשון ולאחריה גם בועדת ערר - ובשתי הועדות לא היה קרדיולוג אלא רופא א.א.ג שאינו מתאים לבעייתי.

האם הדרכים שהצעתי לפתיחת הדיון בהודעה הקודמת קבילות ?

תודה וחג פסח שמח וכשר
אביב

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ראשית צריך לבחון את פרוטוקול הועדה ולוודא שאכן טענתך נכונה, כלומר שהמומחה המתאים לא בדק אותך גם לא בועדת עררים.
עומדות בפניך שתי אפשרויות האחת הגשת תביעה לבית הדין אזורי לעבודה ורצוי שיהיה זה באמצעות עו״ד. או שמאחר וזו נכות כללית בחלוף חצי שנה באפשרותך להגיש תביעה נוספת עם מסמכים רפואיים חדשים בטענה למצב בריאותי ירוד על מנת שתוכר נכותך.
בברכה
יעל אמר, עו״ד
ארגמן את אמר משרד עורכי דין

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום
הועדות הרפואיות התייחסו לבעיה שבגינה הגשתי את התביעה בצורה שגויה , אני סובל מסחרחורות תנוחתיות שנגרמות כתוצאה מתת לחץ דם תנוחתי.

בועדות הרפואיות השונות כולל ועדת ערר נבדקתי ע"י רופא א.א.ג למרות שהבאתי לועדה הראשונית מסמך מרופא א.א.ג שקובע מפורשות שהבעיה לא קשורה לתחום התמחות זה ולמרות שאני בטיפול קרדיולוגי כבר למעלה משנה.

ברצוני לדעת האם זו עילה מספקת לפתוח דיון מחדש בטענה שהועדה לא התייחסה למידע רלוונטי שהוצג לה וכך בעצם פגעה בהליך הרפואי שהתבצע?

מעבר לכך חשוב לי לדעת האם ניתן לבקש את חידוש הדיון באמצעות שליחת מכתב שיבהיר את העניין והאם יש לצרף למכתב מסמכים רפואיים או שאותם יש להציג רק בועדה?

בתודה מראש
ובברכת חג כשר ושמח
אביב

הוועדה הרפואית יושבת כגוף מעין שיפוטי, משמעות הדבר כי על הוועדה להתייחס גם באופן מקצועי לטענות שמועלות בפניה עם הטענה היא בתחום הקרדיולוגיה, אזי מחובתה דל הוועדה לאפשר לך להבדק על ידי קרדיולוג וזו עילה מספקת לערעור על החלטת הוועדה.

בכבוד רב,

רונן גביש, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני נכה עבודה 100 אחוז עקב מגבלה ביד אני לא זכאי לניידות,ממכון לטיחות בדרכים קבעו לי מגבלות בנהיגה תפוח בהגה עם פונקציות מי יממן לי את ההתאמות?

אתה צריך לפנות למוסד לביוטוח לאומי בתביעה למימון אביזרים לרכב לנכה, אשר יבחן זכאותך
בכבוד רב,
יעל אמר עו״ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי,

אני עובד במקום העבודה שלי כבר 5 שנים ובזמן האחרון נעדרתי מהעבודה עקב קושי נפשי ומתח נפשי רב המפריע לתפקודי התקין בכל הזמן ההעדרות שהוא בערך חודשיים מתוכם חודש הייתי עם אישורי מחלה וחודש נוסף קיבלתי מהמעסיק חופשה בתשלום וחלק לא בתשלום וכעת עליי לחזור לעבודה.

במהלך זמן זה נפגשתי עם המון רופאים בינהם פסיכולוג ואני מרגיש שעדיין אני לא מסוגל וכשיר לחזור לעבודה.



אני אציין כי לא סיפרתי למעסיק כי ההיעדרות נובעת מקושי נפשי מאחר והתביישתי בכך וגם הוא לא דרש זאת ממני והבין את מצבי.



השאלה שלא היא האם במידה ואומר למעסיק שלי כי אינני יכול לחזור לעבודה ולא אפרט לו את הסיבה לכך יהיה עליו לא לפטר אותי ובמידה ויפטר אותי בכל זאת האם אהיה זכאי לפיצויי פיטורין??



האם מותר לי לא למסור למעסיק את הסיבה האמיתית (קושי נפשי) להימנעות שלי מהעבודה?



תודה מראש

אם אתה נעדר מהעבודה סתם כך, לפחות איך שאתה נותן למעסיק להבין וללא אישור רפואי הרי שאתה מתנהג כמי שמתפטר. אך אם אין לך יכולת נפשית לעבוד מסיבות כשלהן וו/או לשוב לעיסוקך רצוי שתפנה לרופא תעסוקתי שיאושש זאת שכן סיום תעסוקה מסיבות בריאותיות עשויות שלא לפגוע בזכויותך לפיצויי. פיטורין.
בכבוד רב יעל אמר, עו״ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על התגובה המהירה אך יש לי עוד שאלה והיא:
האם במצב בו היעדר מהעבודה ואמר למעסיק כי יש משהו שמפריע לי לעבוד אך לא אפרט את הסיבה ולא אגש לרופא תעסוקה במידה והמעסיק יפטר אותי כדין מתפטר כפי שאת אומרת האם אהיה זכאי לדמי אסטלה כבר מהיום הראשון ולא לאחר 90 יום?
תודה מראש

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דמי האבטלה משולמים מהחודש הראשון בו התייצבת בלשכת התעסוקה כדורש עבודה. תוך 12 חודשים ממועד התפטרותך עליך להגיש תביעה למוסד לביטוח הלאומי לקבלת דמי אבטלה והתאריך הקובע לתשלום זה היום הראשון בו חתמת בלשכת התעסוקה
אשמח לסיע בכל שאלה
בכבוד רב,
יעל אמר, עו״ד
ארגמן את אמר-משרד עורכי דין

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

פוטרתי מהעבודה ולא נרשמתי בלשכה מאחר ומצאתי עבודה תוך כדי ימי מתן ההודעה מראש.
לאחר חודש וחצי התפטרתי ממקום העבודה החדש.

ממתי מתחילה הזכאות לדמי אבטלה האם מיד או לאחר 90 ימים.
בברכה,

שי

שלום רב,
תחילה יש לבדוק אם היית עובד שעתי או עובד חודשי?


לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום,

הייתי עובד חודשי ולא נרשמתי בלשכה אלא רק לאחר התפטרותי.

בברכה,

שי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר