פורום ביטוח לאומי

שלום,

פוטרתי מעבודתי לפני כ4 חודשים. ונמצאתי זכאי ל100 ימי אבטלה. בזמן תקופת האבטלה, כשנותרו עוד כ50 ימי אבטלה, התחלתי עבודה חדשה, לאחר כחודש וחצי התפטרתי מעבודתי החדשה. האם אני עדיין זכאי לימי האבטלה הנותרים?

אם טרם מוצאו 100 ימי האבטלה ובתקופה קצרה זו לאחר מכן שוב פוטרת אתה זכאי לדמי האבטלה מיום הגשת התביעה למוסד לביטוח הלאומי ועד תום 100 ימים . אם בתקופה זו שוב הינך מובטל עליך לדווח למוסד ולקבל דמי האבטלה האמורים

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב, אני מעוניינת להגיש תביעה למיקרוטראומה לאחר שעבדתי כ- 20 שנים והנני סובלת מבעיות צוואר וגב- כיצד אוכל לעשות כן? האם ישנם טפסים מיוחדים לצורך הגשת תביעה כזו או שתביעה כזו מוגשת על גבי טופס לדרגת נכות צמיתה מעבודה באופן הרגיל?
אודה על תשובתכם

מירב שלום רב,
קיומה של פגיעה שכזו יש להוכיח במסגרת ערעור בפני ביה"ד לעבודה וההוכחה נעשית ע"י חוות דעת של מומחה בתחום.

בריאות והצלחה!!

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בטפסי המוסד לביטוח הלאומי ישנן שתי סוגי פגיעות האחת אירוע תאונתי והשניה מחלת מקצוע. צריך לבחון טענותייך למיקרוטראומה, כלומר לבחון האם זה מתאים להיות מקבוצת מחלות תוצאת מחלת מקצוע שמכיר בהם המוסד לביטוח הלאומי או אם לאו?
עוד יש לבחון האם ישנה רשלנות בעבודה כגון אי קבלת ציוד מתאים אשר גרם לפגיעה בגב הרי שניתן להגיש תביעה נזיקית נגד המעביד בנוסף לתביעת נגד המוסד לביטוח הלאומי
לשם כך יש צורך בייעוץ משפטי ובחינת השאלות הנ"ל
בכבוד רב,
יעל אמר עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מה משמעות החלטת המל"ל כי לאור החלטת ועדת ניידות של משרד הבריאות אשר קבעה 80% נכות צמיתה הם מערערים על החלטת הועדה הרפואית לעניין הצמיתות היות ולטענתם - ניתוח יכול לשנות את הליקוי.

מה מששמעות ההחלטה? האם ניתן להכריח את הנבדק לעבור ניתוח ? אם הנבדק מסרב לעבור ניתוח, ישללו לו את אחוזי הנכות שנקבעו?
אודה לתשובתכם מראש

בעקרון על פי בסיס פיצוי בתחום הנזיקין ישנו מוטיב הקטנת הנזק. אם ישנו נזק שלפיו הנכות 80% אך ניתוח עשוי לשפר את המצב ולגרום לכך כי הנכות תופחת הרי שהנפגע באם מונע הקטנת נזק זה עשוי לבוא לרעתו. יחד עם זאת יש לבחון אם אכן קיים ניתוח שיקטין את הנזק שכן כנגד סיכוי להקטנת נזק ישנו סיכון לעיתים להגדל נזק מעצם ביצוע הניתוח. לא בכל מצב מומלץ לבצע ניתוח ועל כן לאחר קבלת יעוץ משפטי ובחינת החומר לרבות סוג הניתוח המבוקש יוכל העו"ד להמליץ אם כדאי יהיה להצטייד בחוות דעת רפואית בועדת הערר על מנת למנוע מהפחתת שיעור הנכות הרעיוני שמנסה המסד לביטוח הלאומי לבצע
בכבוד רב,
יעל אמר, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלוםרב!
לפני זמן מה עברתי ועדה רפואית לעררים,אשר הכירה בחמרה במצבי מטעמי ספק בלבד,קבלתי דרגת נכות מסיימת שנראית לי כנמוכה להחמרה שלי.
גיליתי להפתעתי שבחתימות הפרוטוקול לשלשת הרופאים החתומים אין כלל מומחיות בתחום מחלתי,באם אגיש ערעור בביה"ד לעבודה האם אוטומטית אקבל הזדמנות נוספת להתייצב בועדה שבה מומחים במחלתי?והאם יש אפשרות שמומחים במחלתי יפסקו לחומרה?
בתודה שמשון

מאחר ולשלשת הרופאים אין כלל מומחיות בתחום מחלתך אני סבור כי באם תגיש ערעור תוכל לקבל הזדמנות נוספת להתייצב בוועדה.

לגבי האפשרות שהמומחים במחלתך יפסקו בדרך כזו או אחרת זה תלוי ברופאי הוועדה.

בכבוד רב ובברכה,

רונן גביש, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עו"ד רונן נכבדי!
תודה על הבהרתך ואני מעריך ומוקיר אותך ואת הפורום החשוב הזה
חג שמח
שמשון

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מדובר בתביעה לנכות כללית.

בנכות כללית את זכאית להגיש תביעה מחדש בכל חצי שנה.

בכבוד רב ובברכה,

רונן גביש, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

כמה זמן צריך לעבור מתביעה אחת שנדחתה (כולל ערר) לבין תביעה חדשה לנכות?

תחילה ארצה לדעת באיזו תביעה מדובר..נכות כללית או נכות מעבודה או נכות אחרת?

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני מוכרת כנכה לצמיתות בבטוח לאומי ובעלי בעל חברה ואינו מצליח להוציא משכורת ואין דירה ורכב בבעלותנו האם מגיע לנו השלמת הכנסה
אנחנו בני 50+

על פי המתואר אין אתם משתכרים מעבודה ואין ברשותכם רכב ולכן תהיו זכאים להשלמת הכנסה.

בברכת חג שמח,

רונן גביש, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עו"ד רונן הנכבד!!
בשאלתי לא ציינתי עובדה חשובה מאד, והיא טעות מנהלית מסויימת שמצאתי בפרוטוקול, אשר השפיעה על החלטת הועדה כפי שהחליטה,בהנחה שהשופט יקבל את עמדתי ויחזיר לועדה להחלטה חדשה,האם הועדה תדון מחדש בכל החומר, ועלולה לבטל כליל את ההחמרה שאושרה על ידה לפני המהלך שנקטתי-ערעור בביה"ד
ותודה רבה וחג שמח
דוד

פסק הדין יצמצם את השאלה המוחזרת לועדה אך ורק לעניין מועד התחולה עצמו ולא לעניין גובה הנכות ומשום כך אין סכנה כי הוועדה תבטל כליל את ההחמרה שאושרה על ידה.

בברכת חג שמח,

רונן גביש, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלה נוספת בבקשה,
האם אני זכאית לקבל /לדרוש את כל הפרוטוקולים של כל אחד מהרופאים שבדקו אותי בוועדה בנפרד. פשוט לא קיבתי את כולם
מה אמור להיות מסמך חוות דעת של פקידת השיקום האם אני צריכה/זכאית לקבל אותו. כמו שציינתי בכוונתי להגיש עירעור לא פוסלת הגשת ערעור בעזרת עורך דין
תודה.

את זכאית לקבל את כל הפרוטוקולים של כל אחד מהרופאים שבדקו אותך בועדה בנפרד וגם לקבל את חוות הדעת של פקידת השיקום, כמו כן אין כל מניעה שתגישי ערעור בעזרת עו"ד.

בכבוד רב ובברכת חג שמח,

רונן גביש, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב.
אישתי עברה לפני כשנתיים ועדה רפואית של משרד הבריאות ונקבע לה 79% אחוזי נכות שבעקבותם הופסקה עבודתה לאלתר.ועדה רפואית של הביטוח הלאומי (לצורך קביעת נכות וקצבה) קבעה לה לפני כחודש וחצי 60% דרגת אי כושר ו68% נכות רפואית משוקללת.
שאלותי : מדוע הביטוח הלאומי לא מתחשב בהחלטותיה של הועדה של משרד הבריאות(משרד ממשלתי)
הרי הועדות מחליטות בעיניין עפ"י אתו ספר החוקים ומדובר בהחלטות של רופאים. לא של פקידים.
אנו שוקלים להגיש ערער האם מה שציינתי יכול להוות קיס משפטי אולי קייס תקדימי ששווה בחינה.
תודה למשיבים.

קורן שלום רב,
שתי הועדות אינן תלויות זו בזו ועל כן קביעתן אינה מחייבת על פי דין. יחד עם זאת הואיל ובהתאם לתקנות המוסד לביטוח הלאומי ניתן לערער על הועדה הרפואית הראשונה באם קיימים טעמים לכך יש לבחון את פרוטוקול הועדה ולבחון בהתאם לאיזה סעיפים ניתן שקלול הנכות והאם הנכויות שנקבעו לא כללו התייחסות מלאה כמו זו שנקבעה על ידי הועדה של משרד הבריאות.
אי לכך יש צורך לקבל חוות דעת משפטית אשר תבחן את החלטת המוסד לביטוח לאומי ותבדוק אם יש מקום להגשת ערעור.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום למומחה הנכבד!

ב2005 עברתי ארוע לב שנבע מתאונת עבודה שעברתי לפני שנים רבות.

ב-2008 הגשתי תביעה על החמרת מצבי, וכנראה בטעות על טופס של בקשה לועדה רפואית ממס הכנסה,חשבתי שהועדה של בטוח לאומי היא הועדה לבחינת ההחמרה.
לאחר זאת פניתי לבטוח הלאומי' והוסבר לי שאני צריך להגיש תביעה מחדש אך רק ע"ג הטופס הנכון-"החמרה לפי תקנה 36 "וכך פעלתי וההחמרה הוכרה , וקבעה הועדה הגדלת אחוזי נכות, אך התחולה שנקבעה ,היא רק מתאריך הגשת התביעה ב2008, ולא ממועד הארוע שהתרחש ב-2005
הגשתי תביעה לביה"ד לעבודה להכרה בנכות החל מיום הארוע, והדגשתי שאני לא מערער על אחוזי הנכות שנקבעו, כי הם נראים לי סבירים ומתאימים למצבי.
המל"ל הגיש מצדו כתב הגנה, ובו בין היתר טען, שעלי לערער על החלטת הועדה הרפואית והיא שתקבע ממתי התחולה
שאלתי! האם הועדה תדון מהתחלה גם בקביעתה לגבי ההחמרה וסיבותיה והיא רשאית לבטל את ההכרה הרפואית הקודמת, ולשלול את ההחמרה הקשורה לעבר הרחוק(כלומר להפוך את החלטתה לגמרי),או שהיא תעסוק רק בצד המנהלי של מועד התחולה,ולא בקביעה הרפואית שנתקבלה על ידה בערעור.בברכת שלום וחג פסח שמח
ואני מודה מאד לכולם
דוד אריה

ההחמרה חלה מעתה ואילך ואינה צופה פני עבר ומשום כך מוסמכת הוועדה לקבוע את מועד תחילת הנכות כאשר קביעת המועד היא שאלה רפואית אשר במקרה דנן בית הדין לא יתערב בה, לצערי.

בכבוד רב ובברכת חג שמח,

רונן גביש,עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עו"ד רונן הנכבד!
בשאלתי לא ציינתי עובדה חשובה מאד, והיא טעות מנהלית מסויימת שמצאתי בפרוטוקול, אשר השפיעה על החלטת הועדה כפי שהחליטה,בהנחה שהשופט יקבל את עמדתי ויחזיר לועדה להחלטה חדשה,האם הועדה תדון מחדש בכל החומר, ועלולה לבטל כליל את ההחמרה שאושרה על ידה לפני המהלך שנקטתי-ערעור בביה"ד
ותודה רבה וחג שמח
דוד

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב!
הגשתי לביטוח לאומי עירעור על קביעת ועדה רפואית לנכות מעבודה עקב תאונת עבודה (הוכרה ע"י ביטוח לאומי) שבא נקבעו 100% נכות עד ליומים ממועד הועדה ומתאריך זה נקבעו כ-50%.
לאחר הועדה עברתי ניתוח בעיקבות הפגיעה(בכתף) ובעירעור ההיתי נוכח לאחר הניתוח. הועדה החליטה "מחמת הספק להשאיר את אחוזי הנכות כשהיו ונימקה באומר"הועדה מתרשמת שלא היתה אינדיקציה חד משמעית להתערבות ניתוחית מאחר שמדובר בקרע חלקי...הדקומפרסיה לא מוצדקת מבחינת הסיבה אשר ניתן לקשור לתאונה. דקומפרסיה בדר"כ היא תוצאה של שינויים ניוונים וכו'. מחמת הספק..."
אשמח לחוות דעתך.
גדעון פוקס

המוסד לביטוח הלאומי כשהוא מכיר בתאונה כתאונת עבודה אם ארעה במהלך העבודה ו/או בדרך לעבודה או בחזרה מן העבודה הוא עושה כן על להגדיר שזו תאונת עבודה .
יחד עם זאת המוסד לביטוח הלאומי בוחן כשמבוטח מתלונן על פגיעה בעבודה כדוגמא פגיעתך הוא בוחן האם ישנו קשר סיבתי בין התאונה לפציעה וכן בין הטיפול הרפואי לעצם הפגיעה. אם הוא קובע כי במקרה של טיפול אשר דרש ניתוח הניתוח נעשה לא בעקבות הפציעה אלא למשל בעקבות שינויים ניווניים הרי שהוא עשוי לטעון כי אין קשר סיבתי בין הצורך לניתוח לבין תאונת העבודה ועל כן הוא עשוי לא להעלות את אחוזי הנכות בתקופת האי כושר.
יחד עם זאת המקרה שלך והחלטת הועדה הרפואית נשמעת קצת בלתי הגיונית, שכן אם הפגיעה היא באותו כתף ובסמוך למועד הפגיעה בוצע ניתוח לא צריך להיות ספק כי הניתוח הוא בעקבות התאונה ועל כן אין כל סיבה שיקבעו כי לא היה צורך בניתוח.
על מנת לבחון את הדברים יש צורך שעורך דין יעיין בכל החומר הרפואי לרבות פרוטוקול הועדה ויבחן האם יש מקום להגיש ערעור ולפי דעתי על פניו יש מקום לעשות כן.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לפני כ- חודש התפטרתי מעבודתי לרגל הרעת תנאים לאחר שמעסיקי ניכה משכרי סכומים שונים וסירב להשיבם. לאחר מתן הודעה מוקדמת על ידי ועם סיום עבודתי פניתי לקבלת דמי אבטלה. נתבקשתי על ידי המל"ל לצרף את מכתבי בא כוחי ותלושי שכר על מנת שיוכלו להיווכח כי אכן נוכו סכומים משכרי ואת מכתבי בא כוחי. תשובת המוסד היתה שאינני זכאי למלוא ימי האבטלה כי אין הצדקה להתפטרותי לפי סעיף 166 לחוק הביטוח הלאומי מה אוכל לעשות?
אודה על תשובתכם

באופציה הראשונה תוכל לפנות לבית הדין האזורי לעבודה בתביעה כנגד המעסיק עצמו לפיה ההתפטרות היא למעשה פיטורים וכך לקבל את זכויותיך בגין הפיטורים כגון פיצויי פיטורין, חופשה שנתית וכו', ועם פס"ד המזכה המכיר בתביעה, תוכל לגשת למוסד לביטוח לאומי ולדרוש שם את דמי אבטלה.

אופציה נוספת היא לתובע את המוסד לביטוח לאומי לעניין ההחלטה על דחיית התביעה בגין דמי אבטלה ואז לזמן את המעביד לעדות והוכיח כי ההתפטרות דינה כפיטורים, ואז בית הדין יוכל להכריח את המוסד לביטוח לאומי לשלם לך דמי אבטלה.

בכבוד רב ובברכה,

רונן גביש, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני חותם מה-11.11.2009 בלישכה ובתחילה הורדו לי 5 ימים,האם צריכים לרדת לי שוב 5 ימים כי עברו 4 חודשים רצופים של אבטלה?
ואם כן אז ממתי הם יורדים? מהראשון לחודש מרץ או מה-11 למרץ?

צריכים להוריד שוב את ה 5 ימים בגין האבטלה, מאחר והארבעה חודשים יחלפו ב 11.3.10 אזי ההורדה תתבצע מהמועד הזה והלאה.

בכבוד רב,

רונן גביש, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

החוק הזה של ה-5 יום זה הדבר הכי טיפשי שיש וזה נועד רק להאריך לך את תקופת האבטלה כדי שביטוח לאומי ישלם לך כמה שיותר פחות.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עבדתי בחברה מסויימת וקיבלתי רכב צמוד ושלמתי ביטוח לאמי גם על הרכב

האם בחישוב דמי האבטלה נכנס גם האלמנט של הרכב או רק מהשכר הבסיס ?

האם מחשבים דמי אבטלה לפי הברוטו כולל שווי רכב או מורידים את שווי הרכב שכאמור הסכום שילמתי עליו ביטוח לאומי כולל הרכב .

דמי האבטלה המתקבלים הינם שיעור מתוך השכר שהיה לך בעבר. באופן כללי, אם הרווחת הרבה כסף, תקבל הרבה דמי אבטלה ואם הרווחת מעט, תקבל מעט. הרעיון מאחורי חישוב זה הינו שאנשים יקבלו דמי אבטלה הדומים לשכר לו הורגלו, כדי שהזעזוע בתקופת האבטלה יהיה נמוך ככל האפשר.

ולפיכך ככל הנראה לא יירד האלמנט של הרכב.

בכבוד רב,

רונן גביש, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 055-4532804

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר